LES QUALIFICATIONS DE L'EDUCATION CANINE

Intitulé : Maître éducateur canin Type de qualification : Qualification professionnelle reconnue dans les classifications de la convention collective de branche Durée moyenne : 1200 heures (soit environ 8 mois à temps complet) Programme résumé : les travaux de manutention et de nettoyage dans un établissement canin, l'hygiène des animaux, leur accueil, le matériel de base d'éducation, première approche de la législation, attentes des propriétaires, les solutions aux problèmes courants, la leçon à domicile ou sur un terrain, le cours collectif d'éducation canine, (dans le cas de chiens débutants ne présentant pas de problèmes spécifiques graves), socialisation, propreté, codes sociaux du chien, les relations extra spécifiques (relations d'une espèce à l'autre) et notamment des relations homme-chien, la réglementation liée au secteur, connaissances nécessaires au bon déroulement de cette activité, prise en charge des chiens présentant des problèmes graves de comportement, étude des antécédents du chien et de sa relation avec son maître. Intitulé : Educateur canin Type de qualification : Qualification professionnelle reconnue dans les classifications de la convention collective de branche Durée moyenne : 900 heures (soit environ 6 mois à temps complet) Programme résumé : les travaux de manutention et de nettoyage dans un établissement canin, l'hygiène des animaux, leur accueil, le matériel de base d'éducation, première approche de la législation, attentes des propriétaires, les solutions aux problèmes courants, la leçon à domicile ou sur un terrain, le cours collectif d'éducation canine, (dans le cas de chiens débutants ne présentant pas de problèmes spécifiques graves), socialisation, propreté, codes sociaux du chien, les relations extra spécifiques (relations d'une espèce à l'autre) et notamment des relations homme-chien, la réglementation liée au secteur Intitulé : Aide-éducateur canin Type de qualification : Qualification professionnelle reconnue dans les classifications de la convention collective de branche Durée moyenne : 450 heures (soit environ 3 mois à temps complet) Programme résumé : les travaux de manutention et de nettoyage dans un établissement canin, l'hygiène des animaux, leur accueil, le matériel de base d'éducation, première approche de la législation.

LES QUALIFICATIONS DE L'ELEVAGE CANIN ET DE LA PENSION CANINE

BEPA Elevage Canin et Félin Type de qualification : Diplôme d'Etat Durée moyenne : 1200 heures Programme : conforme au référentiel du Ministère de l'Agriculture Intitulé : Responsable de pension canine Type de qualification : Qualification professionnelle reconnue dans les classifications de la convention collective de branche Durée moyenne : 1200 heures (soit environ 8 mois à temps complet) Programme résumé : tâches liées aux travaux de manutention et de nettoyage, à l'hygiène des animaux, à leur accueil, première connaissance de la législation, protocole d'alimentation, anomalies comportementales, les attentes des propriétaires, problèmes spécifiques à chaque animal, l'activité commerciale de l'entreprise, l'organisation et la réglementation de l'activité pension canine, cas des chiens présentant des problèmes de comportement, la collaboration avec le vétérinaire, les outils de gestion de l'entreprise, les métiers connexes à la pension canine : l'élevage, la pension, le toilettage, l'éducation canine... Intitulé : Employé(e) de pension canine Type de qualification : Qualification professionnelle reconnue dans les classifications de la convention collective de branche Durée moyenne : 900 heures (soit environ 6 mois à temps complet) Programme résumé : tâches liées aux travaux de manutention et de nettoyage, à l'hygiène des animaux, à leur accueil, première connaissance de la législation, protocole d'alimentation, anomalies comportementales, les attentes des propriétaires, problèmes spécifiques à chaque animal, l'activité commerciale de l'entreprise Intitulé : Aide-employé(e) de pension canine Type de qualification : Qualification professionnelle reconnue dans les classifications de la convention collective de branche Durée moyenne : 450 heures (soit environ 3 mois à temps complet) Programme résumé : tâches liées aux travaux de manutention et de nettoyage, à l'hygiène des animaux, à leur accueil, première connaissance de la législation, protocole d'alimentation, anomalies comportementales. Les Maisons Familiales Rurales forment chaque année plus de 63 000 jeunes et adultes, de la 4ème au BTS pour des formations en alternance sous statut scolaire, en contrat d’apprentissage ou en formation continue pour les adultes. La mfr de berlencourt se situe dans le 62 ou pas de calais. Les mfr du pas de calais vous propose des formations professionnelles d’enseignements agricoles continue et en alternance. MFR Maison familiale du Pas De Calais ...... Enseignement Alternance Apprentissage Au cour de votre formation en apprentissage vous effectuerez des stages. La vae permet de faire reconnaitre votre expérience professionnelle afin d'obtenir un diplome équivalent. La mfr pourra vous aider pour définir votre orientation dans les formations BEPA élevage canin et félin, CAPA Production Agricole et Utilisation des Matériels, BEPA élevage du chien et du chat, BEPA Produtions Bovins Lait. Les stages vous permettent de vous mettre en situation professionnelle et de déouvrir le monde du travail. L’association des mfr vous propose aussi la VAE, validation des acquis de l’expérience, ou alors des formations continues, La mfr vous propose également des formations en formation initiale. La maison familiale rurale de Berlencourt le Cauroy vous propose de former vos enfants à leur futur métier. Des formations d'élevage canin et fé, de production agricole et utilisation des matés, élevage des chiens et des chats, et élevage bovins vous sont proposés à la Maison Familiale Rurale de Berlencourt le Cauroy 62 dans le Pas de Calais. La formation en alternance est très prisé par les élèves découragés par l'école. L'alternance de stage et d'école, voici ce que nous leur proposons. L'apprentissage d'un métier, une formation qualifiante, un diplôme reconnu par l'état ainsi que par les professionnels. Si votre enfant souhaite poursuivre ses études nous l'aiderons à choisir le chemin le plus adaptés à ses besoins. La MFR de Berlencourt Le Cauroy à fait confiance à Satisfair à Tingry dans le Pas de Calais pour la conception de son site web. La nécessité de créer une spécialité "Elevage canin et félin" se justifie par la place originale du chien et du chat parmi les animaux domestiques et l 'importance économique de la filière canine et féline. Cette formation est en place a la MFR de Berlencourt Le Cauroy. L’établissement dispose d'un CHENIL PEDAGOGIQUE géré par les élèves. Ils assurent une permanence régulière durant l'année scolaire (y compris le week-end) et les vacances (à raison d'une semaine par élève). La formation a pour but de donner aux élèves de solides bases en enseignement général permettant ensuite de raisonner les problèmes techniques et d'envisager une poursuite d'études. L'objectif est d'acquérir une compétence professionnelle dans le domaine de l'élevage canin et félin en envisageant l'ensemble des problèmes liés à cet élevage (alimentation, reproduction, sélection, hygiène, éducation du chien, commercialisation des produits de l'élevage). pour la conception de son site web.

Formation à berlencourt production agricole et utilisation de matériel : la MFR de berlencourt propose des formations de CAPA, BEPA, BP, CAP en production agricole et utilisation de matériel, elevage canin et felin, dressage de chien et chat. Formation à berlencourt production agricole et utilisation de matériel : la MFR de berlencourt propose des formations de CAPA, BEPA, en production agricole et utilisation de matériel, elevage canin et felin, dressage de chien et chat.

L’alternance

La pédagogie de l’alternance est une pédagogie de l’intérêt et du concret. La formation est centrée sur les motivations et l’engagement du jeune. Il participe à la vie professionnelle et la MFR apporte une réponse aux interrogations que lui posent ses expériences, ses observations dans le milieu de vie. L’alternance pratiquée dans les MFR mobilise quatre acteurs :

Le jeune s’engage dans une démarche personnelle de formation, s’intègre dans un parcours d’alternance (régularité dans le travail, intérêt pour une activité professionnelle, participation à une équipe de travail…) et accepte les règles de vie en groupe et en centre résidentiel.

La famille accompagne la formation du jeune, collabore à la recherche du stage. Elle participe à la vie de l’association notamment aux réunions de parents et établit des relations avec les formateurs et les maîtres de stage pour un dialogue constructif.

L’ entreprise ou l’organisme de stage qui accueille le jeune, lui fait découvrir son entreprise, s’intéresse à son travail et à ses activités scolaires. Le maître de stage, le maître d’apprentissage transmet son savoir-faire professionnel et permet au jeune « d’oser faire ».

L’ équipe de formateurs favorise les acquis du jeune lors de son retour à la MFR en facilitant l’expression et la mise en commun des expériences vécues en stage. Les formateurs organisent l’acquisition des connaissances à partir du concret. Durant l’année ils visitent les maîtres de stage et les familles.

La pédagogie employée repose sur l’expérience du jeune en milieu socio-professionnel. Celle-ci est au moins égale à la durée de la formation en MFR.

La MFR vous propose des formations de capa, bepa, cap, bpa, bp et 4eme 3eme en apprentissage et accompagné de stage dans le pas-de-calais. La maison familiale rurale vous aidera pour choisir votre orientation pour votre formation en alternance.

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